Aktienoptionen Wenn Unternehmen Geht Öffentlichkeit

Wenn Sie für eine Inbetriebnahme wie Fab oder Foursquare arbeiten, müssen Sie sich diese Frage stellen. Dennis Crowley führt ein Rathaus Treffen am Foursquare von Mari Sheibley, von Foursquare. When Sie arbeiten für eine Tech-Startup, die eine Menge hat Geld, aber hat eine unsichere Zukunft, Sie als Angestellter mit Aktienoptionen sollten sich fragen. Wenn das Unternehmen gekauft oder geht öffentlich, werde ich Geld machen. Wenn Facebook ging öffentlich, es produziert eine gemeldete 1.000 Millionäre Aber häufiger starten Startups Für minimale Beträge oder gar nicht, und Mitarbeiter entdecken die Aktie, die sie gehabt haben, ist wertlos. Early Startup Mitarbeiter sind in der Regel Stammaktien oder Optionen auf Stammaktien Stammaktien können Sie reich machen, wenn Ihr Unternehmen geht öffentlich oder wird auf einem hohen gekauft Vielfache zu seiner offiziellen Bewertung Aber die meisten Mitarbeiter erkennen nicht, dass Stammaktien nur aus dem Topf des Geldes bezahlt werden, nachdem die Vorzugsaktionäre ihren Schnitt genommen haben und in einigen Fällen Stammaktien finden können, dass ihre Beteiligung bis jetzt verkrampft ist Durch die Vorzugsaktie, dass es fast wertlos ist, auch wenn das Unternehmen für mehr Geld verkauft wird, als Investoren in sie setzen Jedes Unternehmen, das eine große Menge an Investment-Equity oder Schulden erhöht hat, vor allem in aufeinanderfolgenden Runden, Risiken, die den Wert der Mitarbeiter verkrampfen Stammaktie. Wir sprachen mit einem Venture-Kapitalisten darüber, welche Arten von Aktienoptionen Fragen anfangen Mitarbeiter sollten ihre CEOs fragen Die Konversation verlagert sich in die New Yorker Start-Szene, wo Fab und Foursquare sind gute Fallstudien. Foursquare zum Beispiel hat erhoben 121 Millionen mit 20 Millionen davon in der Verschuldung Es wird wahrscheinlich zu einem riesigen Vielfachen dieser Summe für jeden einzelnen Mitarbeiter mit Aktienoptionen verlassen, um den Nutzen zu fühlen. Ebenso hat Fab 336 Millionen in einer Reihe von Runden angehoben In Anbetracht der Inbetriebnahme hat gelegt Mehr als die Hälfte der Mitarbeiter im vergangenen Jahr, die jüngsten Konditionen vermutlich für die Aktienoptionsbeteiligung günstig. Ich denke, es gibt einige großartige Leute wahrscheinlich in beiden Foursquare und Fab, die für eine harte Überraschung sein können, wenn es ein gutes Ergebnis, 100 400 Millionen Aber das ganze Geld geht vermutlich zu Schulden und bevorzugte Eigenkapitalinhaber im Gegensatz zu ihnen, sagt unser VC. Fab abgelehnt zu kommentieren für diese Geschichte Foursquare, die eine äußerst andere Situation hat als Fab würde nicht teilen Details seiner Begriffe, aber sagte, dass die Mitarbeiter sind ermutigt, diese Art von Fragen an wöchentlichen all-hands Treffen zu fragen. Hier s, was die VC , Wer bat, anonym zu bleiben, denkt, dass diese Angestellten fragen sollten.1 Wie viel Eigenkapital haben Sie aufgeworfen, wieviel Schulden haben Sie aufgeworfen, und auf welchen Ausdrücken Was ist die totale Präferenz Stack. Dies wird Ihnen helfen, wissen, wann Ihre Aktie, die wird In der Regel sind Stammaktien, wird beginnen, sinnvoll werden Sie im Wesentlichen versuchen, herauszufinden, wie viel Struktur oder bevorzugte Lager eine Firma über den Kopf hängt, und wie viele andere Menschen werden in einem Ausstieg bezahlt werden vor Ihnen. Es gibt Begriffe Gründer können Bei der Beschaffung von Geld, um das Interesse wichtiger Mitarbeiter zu schützen. Zum Beispiel, manchmal gibt es ein Eigenkapital, das grundsätzlich sicherstellt, dass der Bestand für ausgewählte Startup-Führungskräfte und Mitarbeiter an die Spitze des Aktienstapels gelegt wird, um nachher bezahlt zu werden Schuld, aber vor bevorzugen Vorzug Es ist möglich Startups wie Fab oder Foursquare gedacht, um dies von Investoren zu fragen, aber es ist etwas Führungskräfte gibt es vielleicht fragen, ob.2 Wie funktioniert die Auszahlung Struktur arbeiten. Mit anderen Worten, wenn ein Unternehmen wie Fab Oder Foursquare wurde für einen Pauschalbetrag erworben, zu welchem ​​Preis würde die Stammaktie berührt werden Sind Ihre Optionen eine Priorität im Falle eines Exits. Don t Angst zu fragen, etwas Besonderes wie, wenn unsere Firma erworben wird für 200 Millionen mit Die aktuelle Investition in sie, wie viel davon geht zu common. The Investor erklärt Dann können Sie sehen, OK das ist toll Ich denke, diese Firma sollte mehr als 200 Millionen wert sein, und bei 400 Millionen ist es eine große Auszahlung für mich Oder, Das ist verrückt Diese Firma muss mehr als 800 Millionen für mich wert sein, um etwas Sinnvolles zu machen. 3 Wenn Sie wieder in der Lage zu verhandeln, fragen Sie nach einem besonderen Deal auf Ihre Optionen. Seit Schulden und bevorzugte bezahlt werden zuerst, Führungskräfte, die in ein Unternehmen rekrutiert werden können, um zu sehen, ob sie ein besonderes Angebot, wo ihre Aktien bewegen können An die Spitze der Auszahlungsstapel während eines Ausstiegs, unter Schuld und über jede Struktur oder Vorzugsaktie, die das Unternehmen zugestimmt hat. Ältere Führungskräfte, die ein paar Mal um den Block herum sind, können so etwas sagen, ich bin glücklich, mich anzuschließen, aber ich möchte dafür sorgen, dass ich nicht am Boden bin, erklärt der VC, dass ich etwas von meiner Gerechtigkeit herauskommen möchte Vielleicht zweitens nach der schuld Ich möchte nur sicherstellen, dass dies wird meine Zeit wert sein.4 Fragen Sie alle oben genannten Fragen zu jeder Zeit gibt es eine signifikante Runde der Finanzierung. Wenn es eine große Eigenkapitalrunde oder eine Menge Schulden erhöht, der Investor Fühlt es sich fair zu fragen, Ihren Arbeitgeber diese Art von Fragen Besonders wenn Sie wissen, dass die Runde aufgeworfen wurde, während das Unternehmen kämpfte. Employers don t technisch haben, um diese Fragen zu beantworten, aber wenn sie nicht bereit sind, Ihnen gerade Antworten geben Sie haben ein Recht Zu fühlen wary. So, was sind Foursquare s und Fab s Begriffe, genau Wir wissen nicht über Fab, weil das Unternehmen abgelehnt Kommentar Aber seine CEO Jason Goldberg kürzlich schrieb ein Blog-Post über warum seine Mitarbeiter weiterhin motiviert Wollen Sie wissen, was es ist Dauert, um ein Unternehmen umzudrehen und es wieder aufzubauen Er schrieb Fab ist einer der einzigen Orte in der Welt können Sie diese Art von Erfahrung er didn t erwähnen etwas über Aktienoptionen. Hier s, was Foursquare sagte uns. Wir sind ziemlich offen mit unseren Mitarbeitern auf, wo das Unternehmen steht, sagte Foursquare-Sprecher Brendan Lewis Business Insider per E-Mail Dies bedeutet Dinge wie Umsatzwachstum, die bis 600 2012-2013 und 500 Q1 2013-Q1-2014, die Bedingungen unserer jüngsten Fonds Hebt im April und im Januar und im Januar die Umtauschschuldenrunde an, und das bedeutet für jeden einzelnen Mitarbeiter. Darüber hinaus werden die Mitarbeiter ermutigt und regelmäßig Fragen zu diesen Sachen bei Firmen-All-Hand-Meetings, unseren wöchentlichen Bürostunden, in denen jede Exekutive zur Verfügung steht, zu fragen Für Treffen zu jedem Thema, und spezielle 1 1 Treffen. Wenn Sie für eine Inbetriebnahme wie Fab oder Foursquare arbeiten, müssen Sie sich fragen, diese Frage. Wenn Sie wollen, um reich an einem Startup, Sie d Better Fragen Sie diese Fragen vor der Annahme der Job. Thumbs up all around nach Yext angekündigt, eine große 27 Millionen Runde der Finanzierung Aber diese Mitarbeiter haben wahrscheinlich keine Ahnung, was das bedeutet für ihre Aktienoptionen Daniel Goodman über Business Insider. Wenn Bryan Goldberg s erste Startup, Bleacher Report, verkauft für mehr als 200 Millionen, Mitarbeiter mit Aktienoptionen reagierten auf zwei Arten. Manche Leute s Reaktionen waren wie, oh mein Gott, das ist mehr Geld, als ich es mir je vorstellen konnte, sagte Goldberg zuvor Business Insider in einem Interview über den Verkauf Einige Leute waren wie, das ist es Sie wusste nie, was es sein würde. Wenn Sie ein Angestellter bei einem Startup - kein Gründer oder ein Investor - und Ihr Unternehmen gibt Ihnen Aktien, werden Sie wahrscheinlich am Ende mit Stammaktien oder Optionen auf Stammaktien Stammaktien können Sie reich machen, wenn Ihr Unternehmen geht öffentlich Oder wird zu einem Preis pro Aktie gekauft, der deutlich über dem Ausübungspreis Ihrer Optionen liegt. Aber die meisten Mitarbeiter erkennen nicht, dass Stammaktien nur aus dem Pot des Geldes bezahlt werden, nachdem die Vorzugsaktionäre ihren Schnitt genommen haben und in einigen Fälle können Stammaktienspartner feststellen, dass Vorzugsaktionäre so gute Konditionen erhalten haben, dass die Stammaktie fast wertlos ist, auch wenn das Unternehmen für mehr Geld verkauft wird, als die Anleger in sie hineingelegt haben. Wenn Sie ein paar intelligente Fragen stellen, bevor Sie eine annehmen Bieten, und nach jeder aussagekräftigen Runde von neuen Investitionen, müssen Sie nicht überrascht sein, durch den Wert - oder Mangel davon - Ihrer Aktienoptionen, wenn ein Startup beendet. Wir fragten einen aktiven New York City Venture Capitalist, der auf dem Board sitzt Von einer Reihe von Start-ups und regelmäßig Entwürfe Termblätter, welche Fragen Mitarbeiter sollten ihre Arbeitgeber fragen Der Investor fragte nicht zu benannt, sondern war glücklich, die innere Schaufel zu teilen. Hier s, was intelligente Leute fragen, über ihre Aktienoptionen.1 Fragen Sie, wie viel Eigenkapital, das Sie auf einer vollständig verwässerten Basis angeboten werden. Manchmal werden die Unternehmen nur sagen, die Anzahl der Aktien, die Sie re bekommen, was ist völlig bedeutungslos, weil das Unternehmen könnte eine Milliarde Aktien haben, die Venture Capitalist sagt Wenn ich nur sagen, Sie gehen zu bekommen 10.000 Aktien, es klingt wie eine Menge, Aber es kann tatsächlich eine sehr kleine Menge sein. Stattdessen fragen, welcher Prozentsatz des Unternehmens diese Aktienoptionen darstellen Wenn Sie es auf einer vollständig verwässerten Basis fragen, bedeutet dies, dass der Arbeitgeber alle Aktien berücksichtigen muss, die das Unternehmen verpflichtet hat In der Zukunft zu vergeben, nicht nur Lager, die bereits ausgegeben wurde Es berücksichtigt auch die gesamte Option Pool Ein Option Pool ist Lager, die s beiseite legen, um Anfänger Anreize zu stimulieren. Ein einfacher Weg, um die gleiche Frage zu fragen, welcher Prozentsatz der Unternehmen meine Aktien tatsächlich vertreten.2 Fragen Sie, wie lange das Unternehmen s Option Pool wird dauern und wie viel mehr Geld das Unternehmen wird wahrscheinlich zu erhöhen, so dass Sie wissen, ob und wann Ihr Eigentum könnte verdünnt werden. Jede Zeit ein Unternehmen stellt neue Lager, Die derzeitigen Aktionäre werden verwässert, was bedeutet, dass der Prozentsatz des Unternehmens, den sie besitzen, abnimmt Über viele Jahre, mit vielen neuen Finanzierungen, kann ein Eigentumsanteil, der groß angefangen hat, auf einen kleinen Prozentsatz verdünnt werden, obwohl sein Wert erhöht werden kann. Wenn das Unternehmen Wenn Sie beitreten, ist es wahrscheinlich, dass wir in den nächsten Jahren viel mehr Geld verdienen müssen. Daher sollten Sie davon ausgehen, dass Ihr Einsatz im Laufe der Zeit erheblich verwässert wird. Einige Unternehmen erhöhen ihre Optionspools auch auf Jahresbasis, Die auch die bestehenden Aktionäre verdünnt Andere beiseite legen einen groß genug Pool, um ein paar Jahre zu halten Option Pools können erstellt werden, bevor oder nach einer Investition in die Firma gepumpt wird Fred Wilson von Union Square Ventures gerne für Pre-money Pre-Investition Option fragen Pools, die groß genug sind, um die Einstellung und Retention Bedürfnisse des Unternehmens bis zur nächsten Finanzierung zu finanzieren. Der Investor, mit dem wir gesprochen haben, erklärt, wie Option Pools oft von Investoren und Unternehmer zusammen geschaffen werden Die Idee ist, wenn ich in Ihre Firma investieren werde , Dann sind wir beide einverstanden Wenn wir von hier zu dorthin kommen werden, müssen wir diese vielen Leute mieten. So lasst man ein Eigenkapitalbudget schaffen, denke ich, ich muss wohl 10, 15 Prozent der Unternehmen, um dahin zu kommen Das ist die Option pool.3 Als nächstes solltest du herausfinden, wie viel Geld das Unternehmen angehoben hat und auf welchen Bedingungen. Wenn ein Unternehmen Millionen von Dollar anhebt, klingt es wirklich cool Aber das ist kein kostenloses Geld und es Kommt oft mit Bedingungen, die Ihre Aktienoptionen beeinflussen können. Wenn ich ein Angestellter bin, der einer Firma beitritt, was ich hören möchte, ist man doch eine Menge Geld und es ist eine gerade Vorzugsaktie, sagt der Investor. Die häufigste Art der Investition kommt in Form von Vorzugsaktien, was ist Gut für beide Angestellten und Unternehmer Aber es gibt verschiedene Aromen von Vorzugsaktien Und der ultimative Wert Ihrer Aktienoptionen hängt davon ab, welche Art Ihre Firma ausgestellt hat. Hier sind die häufigsten Arten von Vorzugsaktien. Straight bevorzugt - In einem Ausgang, bevorzugt - Stock-Inhaber werden bezahlt, bevor die Stammaktien Mitarbeiter einen Cent bekommen. Der Bargeld für den Vorzug geht direkt in die Venture-Capitalisten-Taschen Der Investor gibt uns ein Beispiel Wenn ich 7 Millionen in deinem Unternehmen investiere und du für 10 Millionen verkaufst, das erste 7 Millionen zu kommen, um zu bevorzugen, und der Rest geht an Stammaktien Wenn die Inbetriebnahme für irgendetwas über den Umwandlungspreis verkauft wird, wird in der Regel die Post-Geld-Bewertung der Runde, die einen geraden Vorzugsaktionär bedeutet, einen beliebigen Prozentsatz der Firma erhalten, die sie besitzen. Teilnahme bevorzugt - Teilnahme bevorzugt wird mit einer Reihe von Begriffen, die die Höhe des Geldes zu erhöhen bevorzugte Inhaber erhalten für jede Aktie in einem Liquidationsereignis Teilnehmende Vorzugsaktie platziert eine Dividende auf Vorzugsaktien, die Stammaktien trumpft, wenn ein Startup Exits Investoren mit teilnehmenden bevorzugt Bekomme ihr Geld zurück während eines Liquidationsereignisses genauso wie Vorzugsaktien, plus eine vorherige Dividende. Die Teilnahmevorzugsaktie wird in der Regel angeboten, wenn ein Investor nicht glaubt, dass das Unternehmen so viel wert ist wie die Gründer glauben, dass es ist - also stimmen sie zu investieren Um das Unternehmen herauszufordern, groß genug zu werden, um die Bedingungen der teilnehmenden Vorzugsaktien zu rechtfertigen und zu verfinstern. Die untere Zeile mit der Teilnahme bevorzugt ist, dass, sobald die bevorzugten Inhaber bezahlt worden sind, weniger der Kaufpreis übrig bleibt Für die gemeinsamen Aktionäre, dh Sie. Mehrere Liquidation Präferenz - Dies ist eine andere Art von Begriff, der bevorzugte Inhaber helfen kann und Schraube Common-Stock-Inhaber Im Gegensatz zu gerade Vorzugsaktien, die den gleichen Preis pro Aktie als Stammaktie in einer Transaktion über dem Preis bezahlt Bei denen die Vorzugserklärung ausgegeben wurde, garantiert eine Mehrfachliquidation Präferenz, dass bevorzugte Inhaber eine Rendite auf ihre Investition erhalten werden. Um das anfängliche Beispiel zu verwenden, anstelle eines Investors s 7 Millionen investierte zurück zu ihnen im Falle eines Verkaufs, ein 3X Liquidation Präferenz würde versprechen, die bevorzugte Inhaber erhalten die ersten 21 Millionen von einem Verkauf Wenn das Unternehmen für 25 Millionen verkauft, mit anderen Worten, die bevorzugten Inhaber würde 21 Millionen erhalten, und die gemeinsamen Aktionäre müssten 4 Millionen teilen Eine Mehrfachliquidation Präferenz isn Es ist sehr verbreitet, es sei denn, ein Startup hat gekämpft und die Anleger verlangen eine größere Prämie für das Risiko, das sie einnehmen. Unser Anleger schätzt, dass 70 aller Venture-backed Startups gerade Vorzugsaktien haben, während etwa 30 eine Struktur auf dem Vorzugsaktien-Hedge-Fonds haben , Diese Person sagt, oft gerne große Bewertungen für die Teilnahme Vorzugsaktien bieten, es sei denn, sie sind außergewöhnlich zuversichtlich, in ihren Geschäften, Unternehmer sollten sich vor Versprechen wie, ich möchte nur die Teilnahme bevorzugt und es wird verschwinden bei 3x Liquidation, aber ich ll investieren Eine Milliarden-Dollar-Bewertung In diesem Szenario glauben die Anleger offensichtlich, dass das Unternehmen diese Leistung erreicht hat - in diesem Fall erhalten sie 3X ihr Geld zurück und können die Inhaber von Stammaktien auslöschen.4 Wie viel, wenn überhaupt, Schulden hat Das Unternehmen erhöht. Debt kann in Form von Venture-Schulden oder eine Cabrio-Note Es ist wichtig für die Mitarbeiter zu wissen, wie viel Schulden gibt es in der Firma, weil dies muss an Investoren ausgezahlt werden, bevor ein Mitarbeiter sieht einen Pfennig aus Ein Ausstieg. Both Schulden und eine umwandelbare Notiz sind in Unternehmen, die sich sehr gut, oder sind extrem beunruhigt Beide erlauben Unternehmer zu verschieben Preise ihre Firma, bis ihre Unternehmen haben höhere Bewertungen Hier sind die häufigsten Vorkommnisse und Definitionen. Debt - Dies ist Ein Darlehen von Investoren und das Unternehmen muss es zurückzahlen Manchmal Unternehmen erhöhen eine kleine Menge von Venture-Schulden, die für eine Menge von Zwecken verwendet werden können, aber die häufigste Zweck ist es, ihre Landebahn zu verlängern, damit sie eine höhere Bewertung in bekommen können Die nächste runde, sagt der investor. Convertible note - Dies ist die schuld, die entworfen ist, um in ein Eigenkapital zu einem späteren Zeitpunkt und höheren Aktienkurs umzuwandeln Wenn ein Startup sowohl Schulden und eine konvertierbare Note erhöht hat, muss es möglicherweise eine Diskussion unter den Anlegern sein Und Gründer zu bestimmen, was bezahlt wird zuerst im Falle eines Ausstiegs.5 Wenn das Unternehmen hat eine Reihe von Schulden erhöht, sollten Sie fragen, wie die Auszahlung Begriffe arbeiten im Falle eines Verkaufs. Wenn Sie re in einer Firma, die hat Hob eine Menge Geld, und Sie wissen, die Begriffe sind etwas anderes als gerade Vorzugsaktien, sollten Sie diese Frage stellen. Sie sollten genau fragen, was Verkaufspreis oder Bewertung Ihre Aktienoptionen beginnen, in das Geld, im Auge zu behalten, dass Schulden, Konvertierbare Notizen und Struktur oben auf Vorzugsaktien beeinflussen diesen Preis. NOW WATCH Apple schlich sich in einem lästigen neuen Feature in seinem neuesten iPhone iOS Update, aber es gibt auch eine upside. As lange wie Ihre Aktienoptionen bleiben hervorragend in der Regel ein Produkt von Ihnen Bleiben Sie beschäftigt dann haben Sie eine Gelegenheit, Ihre Optionen zu den 2 Preis auszuüben. Der Zeitpunkt, wann Sie ausüben können, wird in der Regel durch mehrere Faktoren gesteuert 1 Die Wartezeitplan Im Allgemeinen können voll vertrauenswürdige Aktienoptionen von ihrem Inhaber ausgeübt werden. Sobald das Unternehmen ist Öffentlich gehandelt und solange du nicht in der Post-IPO-Lock-up bist, solltest du auch in der Lage sein, diese Aktien zum aktuellen Marktpreis zu verkaufen, was auch immer das hoffentlich für dich Dein Unternehmen klettert bis weit höher als 20.2 Übung Vor der Weste Early Exercise Bestimmungen Einige Pläne erlauben Einzelpersonen, unbesetzte Aktienoptionen auszuüben In diesem Fall würden Sie in der Lage sein, Ihre Aktien zu dem 2 Preis zu kaufen, aber Sie würden nicht in der Lage sein, sie zu verkaufen, bis sie vertreten sind. Dies kann oder kann keine Steuer erbringen Vorteil für Sie.3 Blackout-Perioden Sobald Sie bei einem börsennotierten Unternehmen sind, können Sie Interimperioden unterliegen, in denen Sie keine Transaktionen tätigen dürfen. Dies wird in der Regel als Blackouts bezeichnet. Das Unternehmen wird in der Regel bekannt geben oder sogar planen diese lange im Voraus und Sie werden Nicht in der Lage sein zu üben oder zu verkaufen, während dieser Zeiten habe ich zusammen eine einfach zu bedienende Referenz auf Insiderhandel Insider Trading Pyramid 2011 - 10b5-1, Abschnitt 16, Regel 144 und mehr. So, GLÜCKWÜNSCHE Ich habe oft Pre-IPO Post-IPO Bildungssitzungen zur Eigenkapitalvergütung bei Unternehmen Bitte fühlen Sie sich frei, Ihr Unternehmen zu informieren, dass sie mich erreichen können. Ich bin sehr leidenschaftlich über die Tatsache, dass Aktienoptionen und ähnliche Vergütungen einen weit höheren Wert haben, wenn die Leute es verstehen.4 3k Views View Upvotes Nicht für Reproduktion Antwort beantragt von 1 Person. Mehr Antworten unterhalb von verwandten Fragen. Kann ein Angestellter nicht ein Gründer verkaufen seine Aktienoptionen an einen VC, der in die Firma investieren will, die nicht öffentlich ist. Wenn ein Startup nie öffentlich geht, was passiert mit den Aktienoptionen Dass Mitarbeiter haben. Mein Unternehmen bietet die Möglichkeit, Aktienoptionen zu kaufen, aber die Optionen, die ich kaufen Weste über einen Zeitraum von 6 Jahren Ist dies fair. Do Ich verliere meine privat Aktiengesellschaft Optionen, wenn ich don t Übung sie nach 90 Tagen. Wie macht es Fühlen, um einen Tag vor Ihren Aktien auf die Firma gefeuert zu werden, um zu sein. Wenn die Ausübung Option, kann ich meine Aktien ausüben, bevor sie ausgeübt werden Wenn ich tue, was passiert mit denen, die nicht gelassen werden, wenn ich das Unternehmen früh verlasse. Was passiert öffentlich Gehandelte Optionen, wenn ein Unternehmen übernommen wird oder privat ist, müssen Sie frühzeitig ausüben, bevor der Deal geschlossen ist. Wenn Sie Dividenden aus Ihrem Unternehmen ziehen, machen Angestellte mit Ausübungsoptionen eine der Dividenden. Wie wäre es mit voll vertrauenswürdigen Mitarbeitern Kann ein Startup die Mitarbeiter kompensieren, wenn das effektive Datum eines Optionsplans unerwartet vorangetrieben wird, was die Wartezeit und die einjährige Klippe verlängert. Wie können Aktienoptionen für Google-Mitarbeiter gearbeitet werden? Wie können Aktienoptionen den Mitarbeiter beeinflussen Was ist eine RSU. Was passiert mit Mitarbeiter Aktienoptionen, wenn ein Unternehmen gekauft wird. Was passiert, ein Startup Mitarbeiter s Aktienoptionen, wenn das Unternehmen gekauft wird. Kann ich üben meine Optionen am Tag vor meiner Firma beginnt Handel öffentlich nach einem IPO. Which Unternehmen haben einen Monat Bis Monat Aktienoption vesting von Anfang an.