Aktienoptionen S Corporation

Wie können Aktienoptionen work. Job Anzeigen in den Kleinanzeigen erwähnen Aktienoptionen immer häufiger Unternehmen bieten diesen Vorteil nicht nur für Top-bezahlte Führungskräfte, sondern auch zu Rang-und-Datei Mitarbeiter Was sind Aktienoptionen Warum sind Unternehmen, die sie anbieten sind Mitarbeiter Garantiert einen Gewinn, nur weil sie Aktienoptionen haben Die Antworten auf diese Fragen geben Ihnen eine viel bessere Vorstellung über diese zunehmend beliebte Bewegung. Lassen Sie beginnen mit einer einfachen Definition von Aktienoptionen. Stock Optionen von Ihrem Arbeitgeber geben Ihnen das Recht, ein zu kaufen Spezifische Anzahl von Aktien von Ihrem Unternehmen s Lager während einer Zeit und zu einem Preis, den Ihr Arbeitgeber spezifiziert. Bei privat und öffentlich gehaltenen Unternehmen machen Optionen zur Verfügung für mehrere Gründe. Sie wollen zu gewinnen und halten gute Arbeiter. Sie wollen ihre Mitarbeiter zu fühlen Besitzer oder Partner im Geschäft. Sie wollen Fachkräfte einstellen, indem sie eine Entschädigung anbieten, die über ein Gehalt hinausgeht. Dies gilt insbesondere für Start-up-Unternehmen, die so viel Geld wie möglich halten wollen. Gehen Sie auf die nächste Seite, um zu erfahren, warum Aktienoptionen sind von Vorteil und wie sie den Mitarbeitern angeboten werden. Print Wie können Aktienoptionen arbeiten 14. April 2008 br lt Personal-Finanzen Finanzplanung gt 14. März 2017 href Citation Date. Stock Option. BREAKING DOWN Aktienoption. Der Aktienoptionsvertrag ist Zwischen zwei einvernehmlichen Parteien, und die Optionen in der Regel 100 Aktien eines zugrunde liegenden Aktien. Put und Call Options. A Aktienoption gilt als ein Anruf, wenn ein Käufer tritt in einen Vertrag zum Kauf einer Aktie zu einem bestimmten Preis um ein bestimmtes Datum Eine Option Gilt als platziert, wenn der Optionskäufer einen Vertrag abschließt, um eine Aktie zu einem vereinbarten Preis an oder vor einem bestimmten Datum zu verkaufen. Die Idee ist, dass der Käufer einer Call-Option glaubt, dass die zugrunde liegende Aktie steigt, während der Verkäufer Der Option denkt anders Der Optionsinhaber hat den Vorteil, dass er die Aktie mit einem Abschlag von seinem aktuellen Marktwert erwerben kann, wenn der Aktienkurs vor dem Verfall steigt. Wenn der Käufer jedoch glaubt, dass eine Aktie im Wert sinken wird, tritt er in einen Put Optionskonto, der ihm das Recht zur Veräußerung der Aktie zu einem zukünftigen Zeitpunkt gibt Wenn der zugrunde liegende Bestand vor dem Verfall Wert verliert, kann der Optionsinhaber ihn für eine Prämie aus dem aktuellen Marktwert verkaufen. Der Ausübungspreis einer Option ist das, was diktiert Ob es wertvoll ist oder nicht, der Ausübungspreis ist der vorgegebene Preis, zu dem die zugrunde liegende Aktie gekauft oder verkauft werden kann. Call-Optionsinhaber profitieren, wenn der Ausübungspreis niedriger ist als der aktuelle Marktwert. Wenn der Ausübungspreis höher ist als der Strom Marktwert. Employee Stock Options. Employee Aktienoptionen sind ähnlich wie Call - oder Put-Optionen, mit ein paar Schlüsseldifferenzen Mitarbeiteraktienoptionen wohnen normalerweise eher als mit einer bestimmten Restlaufzeit. Dies bedeutet, dass ein Mitarbeiter für einen bestimmten Zeitraum beschäftigt bleiben muss Bevor er das Recht hat, seine Optionen zu erwerben, gibt es auch einen Zuschusspreis, der an die Stelle eines Ausübungspreises tritt, der den aktuellen Marktwert darstellt, wenn der Mitarbeiter die Optionen erhält. Exekutive Vergütungspläne für S Corporations. Incentive Compensation. Stock Optionen.1 Nichtqualifizierte Aktienoptionen Von der Gesellschaft an den Arbeitnehmer gewährte Instrumente, die dem Arbeitnehmer das Recht zum Erwerb von Aktien der Gesellschaft zu einem festgelegten Preis über einen zukünftigen Termin gewähren. Im Rahmen des IRC 83 e 3 werden die Optionen nicht zum Zeitpunkt der Gewährung besteuert, es sei denn, sie haben Ein leicht feststellbarer Marktwert Muss darauf achten, dass die Optionen keine zweite Aktienklasse schaffen und den S-Konzernstatus verletzen.2 Incentive-Aktienoptionen Eine Option, Aktien in der Gesellschaft zu einem späteren Zeitpunkt zu erwerben. Anreizaktienoptionen erlauben es dem Inhaber, Erhalten eine besondere steuerliche Behandlung bei ihrer Ausübung, die dem Inhaber einer nicht qualifizierten Aktienoption nicht zur Verfügung steht, sofern die Anreizaktienoption strenge gesetzliche Qualifikationen erfüllt. Siehe IRC 422 Wenn diese Voraussetzungen erfüllt sind, kann der Inhaber in der Regel die steuerfreien Optionen ausüben Das steuerpflichtige Ereignis bis zu dem Zeitpunkt, zu dem die erhaltene Aktie nach einer zweijährigen Haltedauer der Option und einer einjährigen Haltedauer der Aktie für Kapitalertragsbehandlungen verkauft wird, verschoben werden. Restricted Stock.1 Stimm - oder Stimmrechtsaktien, die bestimmte Beschränkungen enthalten , Wie z. B. eine erforderliche Dienstzeit, Leistungsziele oder bestimmte Ereignisse, die erfüllt sein müssen, bevor der Arbeitnehmer einen uneingeschränkten Besitz der Wertpapiere einnimmt.2 Die Aktie wird ohne Kosten - oder Nennkosten an den Arbeitnehmer erbracht, wobei die Beschränkungen oftmals auf einen Sperrplan aufgehoben werden .3 Einschränkungen stellen in der Regel ein erhebliches Verfallrisiko dar, wodurch die Besteuerung an den Arbeitnehmer im Rahmen des IRC 83a und den Abzug des Arbeitgebers verschoben wird, bis das erhebliche Verfallungsrisiko verfällt. Allerdings kann der Arbeitnehmer unter IRC 83 b zum Zeitpunkt der Einreichung wählen Gewähren, um die Differenz zwischen dem Wert des Wertes und dem Preis, den der Arbeitnehmer für die Aktie am Tag der Gewährung gezahlt hat, einzugehen, unabhängig von der Anwesenheit des erheblichen Verfallrisikos Der Arbeitnehmer ist während der Sperrfrist kein Aktionär Ein Ergebnis, die Verwendung von beschränkten Beständen stellt einen Weg dar, um die Besteuerung zu verbieten oder die Besteuerung an den Arbeitnehmer über eine Anzahl von Jahren zu verbreiten, während die Dienstleistung des Mitarbeiters beibehalten wird.5 Könnte mögliche Probleme schaffen, wenn die Aktie als eine zweite Klasse von Aktien während behandelt wird Die Beschränkungsfrist. Beispiel PLR 200118046 S Corporation Aktionäre übergeben Aktien an Mitarbeiter, um schließlich zu übertragen Eigentumsverhältnisse Angenommen, dass eine Ausgabe von nicht stimmberechtigten Stammaktien wird nicht dazu führen, dass die S Corporation mehr als eine Klasse von Aktien b der Mitarbeiter ist kein Aktionär Während der Sperrfrist, wird aber zum Gesellschafter, wenn der Gesellschafter die Übertragung des Anreizstocks an den Arbeitnehmer als Beitrag der Aktie an die S-Gesellschaft und eine sofortige Übertragung durch die S-Gesellschaft an den Arbeitnehmer im Rahmen des IRC 83.Phantom Stock Stock behandelt wird Anerkennungsrechte.1 Phantom Stock Arbeitgeber vergibt Boni an Arbeitnehmer in Form von Phantom Aktien der Unternehmensaktien Keine Steuer wird vom Arbeitnehmer zu dem Zeitpunkt bezahlt, in dem diese Beträge auf sein Konto gutgeschrieben werden, jedoch wird der Beleg des Mitarbeiters auf die Phantomeinheiten bezahlt Als Ausgleichsvergütungsgesetz behandelt werden und von der S Corporation GCM 39750 vom 18. Mai 1988 abziehbar sein, zeigte, dass Phantom Stock und andere ähnliche Vereinbarungen nicht eine zweite Klasse von Aktien schaffen würden, solange sie den Mitarbeitern angeboten werden Nicht Eigentum nach den Regis 1 83-3, und vermitteln nicht das Stimmrecht.2 Stock Appreciation Rights Ähnlich wie Phantom Stock Repräsentieren Sie das Recht, die Wertschätzung des Wertes eines Aktienbestandes zu erhalten, der zwischen dem Datum der Erteilung und dem Datum der Ausübung Der Zuschuss ist jedoch nicht steuerpflichtig, bei der Ausübung muss der Arbeitnehmer alle Leistungen als steuerpflichtige Entschädigung behandeln, zu welchem ​​Zeitpunkt der Arbeitgeber auch einen Abzug erhält.3 Leistungsprämien Verbunden mit der Unternehmensleistung Anteile, die Aktienaktien entsprechen, werden einem Mitarbeiter gutgeschrieben S Konto Die Anzahl der zuzuordnenden Aktien basiert in der Regel auf dem Marktwert der Arbeitgeberaktien oder im Falle von eng gehaltenen Gesellschaften ihren Buchwert. Auch das Konto des Mitarbeiters wird mit den Dividendenäquivalenten auf diesem Phantom gutgeschrieben Stock. Unreasonable Compensation. Excessive Compensation. Generally, übermäßige Entschädigung ist kein Problem, es sei denn, es ist ein Versuch, steuerpflichtiges Einkommen für Zwecke der eingebauten Gewinne, passive Einkommen oder staatliche Einkommenssteuern zu verwalten. Unzureichende Entschädigung.1 Rev Rul 74-44 , 1974-1 CB 287, wenn ein Aktionär anstelle der Löhne Unternehmensverteilungen erhält, kann der IRS solche Ausschüttungen als Löhne recharakterisieren und somit FICA und FUTA beurteilen. Ein Dunn und Clark PA v CIS für und im Auftrag von US 57 F 3d 1076 CA 9, Idaho, 1995. b Joseph Radtke gegen US 712 F Supp 143 ED Wis 1989, aff d per curiam, 895 F 2d 1196 7. Cir 1990. C Spicer Accounting v US 918 F 2d 90 9th Cir 1990, aff g eine nicht gemeldete Bezirksgerichtentscheidung.2 Gerichte haben umgegliedert, wo die Aktionäre nicht aktiv an der laufenden Gesellschaft beteiligt sind, siehe z. B. Davis v US 74 AFTR 2d-94-5618 D Colo 1994.3 Unklar Ob die Gerichte diese Entschädigung unterstützen und die Lohn - und Gehaltsabrechnung bezahlt werden sollte. A Paula Construction Co v Com r 58 T C 1055 1972, aff d per curiam, 474 F 2d 1345 5. Cir 1973, Gericht sah die Absicht der Parteien an und würde keine Umgliederung der Dividendenausschüttung zulassen. B Elektrischer und Neon, Inc v Com r 56 TC 1324 1971, aff d, 496 F 2d 876 5. Zirkul 1974 Steuergericht hat festgestellt, dass ein Unternehmensabzug für eine Entschädigung geltend gemacht werden kann, solange die Zahlungen die angemessene Entschädigung nicht übersteigen Dienstleistungen, die tatsächlich erbracht wurden, und ii sind eigentlich beabsichtigt, ausschließlich für Dienstleistungen bezahlt zu werden. Auf der Grundlage des Sachverhalts dieses Falles wurde kein Abzug erlaubt.4 Angemessene Gehälter müssen an die Arbeitnehmer gezahlt werden Siehe TAM 9530005 Ein Unternehmensbeauftragter einer S-Gesellschaft hat bedeutende Dienstleistungen erbracht Eine S-Gesellschaft und musste seine Verwaltungsgebühr als Löhne, die FICA und FUTA. S Corporations und Self-Income Income. Rev Rul 59-221, 1959-1 CB 225 Einkommen von einer S Corporation an ihre Aktionäre sind nicht Einkommen aus Selbständigkeit.1 Durando v Vereinigte Staaten 70 F 3d 548 9th Cir 1995.2 Crook v Comm r 80 TC 27 1983.3 Katz v Sullivan 791 968 D NY 1991.4 Zeiger v Shalala 841 201 D Tex 1993.5 Ding v Comm r 200 F 3d 587 9. Cir 1999.Fringe Benefits.1 IRC 1372 a 1 Eine S-Gesellschaft wird als eine Partnerschaft für die Zwecke der Anwendung der IRC-Bestimmungen in Bezug auf Mitarbeiter-Nebenleistungen verwendet. Jeder 2 Aktionär wird als Partner einer solchen Partnerschaft behandelt.2 Ein 2 Aktionär bedeutet jede Person, die im Besitz von IRC 318 an einem beliebigen Tag während des steuerpflichtigen Jahres der S Corporation gehört, mehr als 2 der ausstehenden Aktien dieser Gesellschaft oder Aktien mit mehr als 2 der gesamten kombinierten Stimmrechte aller Aktien von Solches Unternehmen.3 Vergleich zur C-Corporation und zu Partnerschaftsunternehmen.4 Wirkung der Partnerschaftsbehandlung. A Rev Rul 91-26, 1991-1 C B 184, Krankenversicherungsprämien, die im Auftrag von mehr als 2 Aktionären bezahlt werden, um in ähnlicher Weise wie garantierte Zahlungen nach IRC 707 c zu behandeln. B Einfluss auf Mitarbeiter. C Berichts - und Quellensteueranforderungen D Antrag auf andere Vorteile. Die Alabama State Bar erfordert die folgende Offenlegung Es wird keine Vertretung gemacht, dass die Qualität der juristischen Dienstleistungen durchgeführt werden, ist größer als die Qualität der juristischen Dienstleistungen von anderen Anwälten durchgeführt.